组 织 网 络 分 析

Organizational Network Analysis(ONA)

了解ONA

如何利用组织网络分析发现过度协作的陷阱?

如何用ONA来提升组织决策的质量?

如何看到组织架构调整过程中隐藏的风险?

如何构建有效的人际网络让你事半功倍?

Rob Cross课程

Rob Cross 是组织网络分析(ONA)研究和应用领域全球公认的先驱者,引导这个领域的全球实践达20年之久。

他也是巴布森学院全球商业教授,其涉及的关于组织中组织网络、协作、转型等领域研究多次载入《哈佛商业评论》、《商业周刊》、《财富》、《金融时报》、《时代》、《华尔街日报》、《斯隆管理评论》等。

该系列课程一共分为十二课,是Rob Cross针对个人在不同时期建立人际网络的指引以及风险提示。

第一课 尽早主动地拓展更广泛的跨部门网络

第二课 找到关键联系来弥补认知、技能或专业知识方面的差距

第三课 识别网络内外的意见领袖并建立关系

第四课 依靠精心挑选的“顾问”获得反馈和支持

第五课 利用您的专业知识为他人的目标做出贡献

第六课 通过早期成就建立网络并培养声誉

第七课 尽早与利益相关者及团队人员创造共赢

第八课 通过组织网络快速建立三种形式的信任

第九课 更新企业内部和外部网络,实现长期绩效增长

第十课 塑造你的角色并建立网络连接以帮助你成长

第十一课 主动管理协作过载

第十二课 避免过渡中常见的破坏职业生涯的网络陷阱

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关于领诺
Linac Analytics for Business Value Creation

领诺是一家专长于绩效数据分析和可视化的专业服务公司。领诺把对价值驱动要素的洞察力与最新的数据分析工具的处理力融合在一起,帮助企业客户深挖现有数据的价值,超越管理报告,实现实时绩效优化。迄今为止,领诺顾问帮助50+企业客户更新绩效指标体系,设计和部署了100+款实时绩效指标仪表盘。