关于绩效加速的清晰、实用建议,来自我们与最有能力的一群CEO多年来的共事经历。

围绕战略蓝图塑造组织

将人才和战略项目相匹配,责任到人

寻找并监控重要的指标

用奖励和激励培养以结果为导向的思维模式

绩 效 加 速 建 议

实时绩效优化,超越管理报告

当下数据分析技术和工具飞速发展,大大提升了KPI数据获取、存储和展示的速度,让实时优化绩效成为可能。然而企业高层人士在以下三个方面的误解和误判障碍了实时优化绩效的成效。

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如何创建价值创造型总部

按职能模型建立的总部已经不再合适企业价值最大化的目的。现代企业的总部中心应该围绕明确界定的价值创造活动而建立。由此产生的总部结构将与传统的总部结构有很大的不同。

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规划战略项目

不少公司的战略设想一直停留在纸上。战略设想只有通过战略项目部署,采取了行动,才能成为现实。在此我们提供了一个核查清单,内容包括与战略实施相关的任务。某一项你回答“是”,那么你就需要为之规划项目。

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