从上帝视角看组织是如何运行的？

为什么调整组织架构反而会阻碍创新？

项目为何停滞不前？

项目领导人出了什么问题？

融汇知识产生创新的可能

如何发现隐藏人才？

更 多 资 源

通过组织网络快速建立三种形式的信任

识别网络内外的意见领袖并建立关系

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